육아휴직을 쓰면 월급이 얼마나 나오는지 몰라서 망설이는 분들 많죠. 첫 3개월은 통상임금 100%, 월 상한 250만 원까지 나온다고 안내돼요.
신청은 순서가 중요해요. 회사가 육아휴직 확인서를 먼저 내야 내가 급여를 신청할 수 있어서, 휴직 전에 흐름부터 확인해보세요.
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지급 대상과 기간
대상은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 고용보험 가입 근로자예요. 휴직 시작 전에 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다고 안내돼요. 임신 중인 여성 근로자도 포함될 수 있다는 설명이 있어요.
휴직 기간은 기본 1년이에요. 부모가 같은 자녀에 대해 각각 3개월 이상 쓰면 각자 최대 1년 6개월까지 쓸 수 있다고 소개돼요. 한부모나 장애아 부모는 이 조건 없이 1년 6개월이 가능하다는 자료도 있는데 자료가 하나라서, 해당되면 고용24에서 확인하세요. 회사에는 휴직 시작 30일 전까지 신청하는 게 원칙이라고 해요.
급여 금액과 구간
금액은 휴직 기간에 따라 세 단계예요. 1~3개월은 통상임금 100%에 월 상한 250만 원, 4~6개월은 100%에 상한 200만 원, 7개월부터는 80%에 상한 160만 원이에요. 계산한 금액이 70만 원보다 적으면 70만 원을 준다고 안내돼요.
예전에는 급여의 일부를 복직한 뒤에 받는 방식이었는데, 2025년 1월부터는 휴직 중에 전액을 받는다고 설명돼요. 상한 인상 시점은 자료마다 2025년과 2026년으로 갈려서, 올해 기준 금액은 고용24 모의계산으로 확인하는 게 안전해요.
6+6 부모 특례
자녀가 생후 18개월 이내일 때 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 상한이 올라가요. 부모가 동시에 쉬지 않고 번갈아 써도 적용된다고 소개돼요. 월 상한은 1~2개월 250만 원, 3개월 300만 원, 4개월 350만 원, 5개월 400만 원, 6개월 450만 원이에요.
이 상한은 부모 각자에게 적용되고, 7개월부터는 일반 기준으로 돌아가요. 1개월 차 상한을 200만 원으로 소개한 자료도 있어서 정확한 금액은 고용24에서 확인하세요. 한부모는 첫 3개월 상한이 300만 원으로 더 높다는 자료도 있어요.
신청 순서와 서류
순서는 이래요. 회사에 육아휴직을 신청하고, 회사가 고용24에 육아휴직 확인서를 내면, 그다음 내가 급여를 신청해요. 휴직을 시작하고 1개월이 지나면 청구할 수 있고, 매월 신청하거나 모아서 한꺼번에 신청할 수 있어요.
종료일로부터 12개월이 지나면 신청이 안 되니 꼭 기억하세요. 서류는 급여 신청서와 회사가 내는 육아휴직 확인서가 핵심이고, 필요하면 통상임금 확인 자료나 가족관계 확인 자료를 더 내라고 할 수 있어요. 신청은 고용24 홈페이지·앱이나 가까운 고용센터에서 해요.
2026년 8월부터는 방학이나 자녀 질병 때 쓰는 단기 육아휴직(1~2주 단위, 연 1회)도 생겼어요. 기존 육아휴직 기간에서 차감되고, 급여는 쓴 일수만큼이라고 안내돼요.
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자주 묻는 질문
Q. 급여는 언제까지 신청해야 하나요?
휴직 시작 1개월 후부터 신청할 수 있고, 휴직이 끝난 날로부터 12개월 안에 신청해야 한다고 안내돼요. 기한이 지나면 받을 수 없으니 매월 신청하거나 복직 후 바로 신청하는 편이 안전해요.
Q. 아빠도 같은 기준으로 받나요?
부모 모두 같은 기준이 적용돼요. 6+6 특례도 부모 각자에게 상한이 올라가는 방식이라 아빠도 첫 6개월 상한이 올라간다고 소개돼요.
Q. 회사가 확인서를 늦게 내면 어떻게 하나요?
급여를 신청하기 전에 회사의 육아휴직 확인서가 먼저 제출돼야 한다고 안내돼요. 회사가 늦어지면 가까운 고용센터에 문의해서 방법을 확인하세요.
이 글은 정보 사이트를 정리한 일반 정보이며 노무·법률 자문이 아닙니다. 기준은 2026년 안내 자료를 바탕으로 했고, 상한 인상 시점이나 6+6 1개월 차 금액처럼 자료마다 다른 부분은 고용24와 고용노동부 콜센터(1350)에서 꼭 확인하세요. 급여 지급 시점은 자료에서 확인하지 못해 적지 않았어요.
출처 및 참고
· 2026 육아휴직 급여 인상분 정리(tali.kr 2026.10) : tali.kr
· 육아휴직급여 계산법 2026(jptcalc) : jptcalc.kr
· 2026년 하반기 출산·육아지원제도와 단기 육아휴직(shiftee) : shiftee.io
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